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现代社会是一个高度人际互动的社会，是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补？在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人更需要团队。户外拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展训练强调学员去“感受”学习，而不仅仅在课堂上听讲。

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企业要想稳步的发展，员工的素质是关键的因素。但随着企业的发展前进，企业内部的员工也在不断的变化和更新，员工的的选择也在变化，为了更好的发展或者适合自己事业，很多员工会选择离职，那么企业就必须吸纳新的员工，给公司注入新鲜的血液，但是怎么样使新员工能很快的提高素质，很快的融入到公司的企业文化当中去是个很关键的问题。很多企业的新员工入职后很难适应新的环境，很难和周围的同事打成一片，一时间不能很好的协调配合工作，但企业对这些新员工又比较重视，那么这时企业新员工拓展培训就显得非常重要了。众所周知，拓展培训的目的就是要提高团队伸缩节素质，提高团队凝聚力，增加团队间的协调能力，增进交流，增加彼此控制仪表感情，体现团队的力量。如果企业能给新员工做一场企业新员工拓展培训就能打破新员工与企业的隔膜，很快的融入到这个大家庭当中去。

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2016年12月29日，安徽省拓展行业促进会“童心、同德”主题年会在安徽省合肥市在合肥古井君莱大酒店会议室圆满举行。本次年会汇集了各拓展行业的精英企业、各大基地的负责人以及专业领域资深的教专业水晶授和专家。安徽天热敏纸恒户外拓展策划有限公司何总也参加了本次年会。会长陈斌致开幕词并讲话，陈会长总结了2016年安徽拓展行业的发展状况，肯定了各拓展企业为拓展行业做出的杰出成绩，拓展服务行业也在稳步有序发展，希望各大公司间、各基地间以及教练间能够形成一个完整有序的产业服务链，进行资源的共享、多平台的合作，持续完成拓展服务行业的稳定、有序、健康的发展。

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